Сотрудникам хотят законодательно разрешить опаздывать на работу
Но не больше, чем два раза в месяц.
Чтобы укротить начальников-самодуров, нужно указать, что за опоздание на работу сроком два раза не более 30 минут нельзя работника увольнять, штрафовать или делать выговор. Особенно это большая проблема на частных предприятиях, где зачастую нет профсоюзов и не всегда соблюдается Трудовой кодекс. Сотрудник же должен отработать это время – например, разбив эти полчаса на другие рабочие дни.
Инициатива не должна касаться стратегически важных предприятий, в том числе оборонно-промышленного комплекса, где опоздания недопустимы.