Половина работодателей стали дольше закрывать вакансии
Сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» провели исследование рынка труда в третьем квартале 2024 года. Согласно результатам, которые получил «Ъ», 48% представителей бизнеса стали дольше закрывать вакансии по сравнению с предыдущим кварталом. В период с апреля по июнь об этом сообщали 73% компаний.
В исследовании участвовали 400 представителей бизнеса из всех регионов России. Из них 41% сообщили о повышении зарплат своим сотрудникам. Сохранить или расширить штат сотрудников удалось 35% представителей бизнеса. Количество клиентов и заказчиков увеличили 21% компаний, у 10% их стало меньше.
Представители бизнеса также рассказали об ожиданиях на рынке труда в четвертом квартале. 80% считает, что дефицит рабочих специальностей продолжится. О возможном росте интереса к соискателям старшей возрастной группы высказались 35% респондентов, к молодым соискателям — 24%. Четверть компаний предполагает, что до конца года вырастет число вакансий на подработках. Примерно столько же считает, что удаленный формат работы снова станет актуальным.
Заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков добавил, что дефицит кадров обострится к середине ноября. По его словам, в связи с этим компании снова готовы предлагать сотрудникам удаленный формат работы, но «значительное влияние на рынок этот тренд вряд ли окажет».
Как в начале октября писал «Ъ», более половины компаний, которые нанимают на работу мигрантов, не могут найти новых сотрудников в достаточном количестве. Ожидается, что из-за ужесточения законодательства в сфере миграции сокращение предложений труда будет продолжаться.
Подробнее — в тексте «Ъ» «Нанимай как знаешь».
Петр Бузлаев