Специалисты посчитали, сколько приморцев задумывались о переезде ради работы
Более 20% приморцев рассматривают возможность уехать из региона ради трудоустройства, сообщает PRIMPRESS со ссылкой на данные исследования российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru.
Проанализировав резюме жителей Дальневосточного федерального округа за третий квартал текущего года, эксперты hh.ru выяснили, что в 2 % от всех актуальных резюме жителей Дальнего Востока был указан статус «Переезд желателен», еще 21 % рассматривают такую возможность. 77 % дальневосточников не готовы к релокации.
Чаще всего о желании переехать говорили менеджеры по продажам (5%), программисты, администраторы, водители, экономисты, инженеры-конструкторы и бухгалтеры (по 4% от всех желающих переехать), а также руководители проектов, менеджеры по закупкам и учителя (по 3 %).
Специализация
Доля от всех резюме со статусом «Переезд желателен»
Менеджер по продажам
4,7 %
Программист, разработчик
4,4 %
Администратор
4,2 %
Водитель
3,9 %
Экономист
3,8 %
Инженер-конструктор, проектировщик
3,6 %
Бухгалтер
3,5 %
Руководитель проектов
3,3 %
Менеджер по закупкам
3,2 %
Учитель, преподаватель, педагог
2,8 %
Секретарь, помощник руководителя
2,6 %
Сервисный инженер, инженер-механик
2,5 %
Системный администратор
2,4 %
Инженер по эксплуатации
2,2 %
Юрист
2,2 %
Инженер-энергетик, инженер-электрик
2,1 %
Дизайнер, художник
2,1 %
Юрисконсульт
2,1 %
Машинист
2,0 %
Менеджер по логистике, по ВЭД
1,9 %
О желательности переезда чаще других в своих резюме пишут соискатели из Чукотского АО – сразу 7 % здесь готовы к релокации (кстати, по этому показателю регион лидирует не только в ДВФО, но и по всей России). При этом жители Приморского края хотят найти новую работу и уехать реже всего – соответствующий статус имеют около 1 % резюме.
Больше всего не готовы к переезду ради трудоустройства жители Камчатского края – 82 %.
Регион Дальнего Востока
Доля резюме «Не готов к переезду»
Доля резюме «Хочу переехать»
Доля резюме «Переезд возможен»
Чукотский АО
61,7 %
7,0 %
31,3 %
Еврейская АО
80,3 %
2,4 %
17,3 %
Магаданская область
77,3 %
2,1 %
20,6 %
Республика Саха (Якутия)
79,1 %
1,9 %
19,0 %
Республика Бурятия
79,6 %
1,7%
18,7%
Камчатский край
82,3%
1,7 %
16,0 %
Забайкальский край
77,4 %
1,7 %
20,9 %
Амурская область
74,2 %
1,6 %
24,2 %
Сахалинская область
76,8 %
1,4 %
21,9 %
Хабаровский край
81,0 %
1,4 %
17,7 %
Приморский край
79,2 %
1,3 %
19,4 %
«Проблема нехватки людей давно вышла за рамки одной конкретной компании и стала общегосударственной задачей: дефицит наблюдается во всех регионах без исключения. Чуть лучше положение с персоналом в столичных городах, но только потому, что здесь больше соискателей, которые, соответственно, могут выбирать из большего количества предложений о работе. Субъекты федерации конкурируют друг с другом за трудовые ресурсы, и важнейшую роль здесь играет синергия регионов и предприятий. На рынке представлено множество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом или релокацию, однако готовность соискателя откликнуться на такое предложение зависит не только от условий, которые предлагает работодатель, но и от условий жизни в регионе», - комментирует Анна Осипова, руководитель внешних коммуникаций hh.ru в регионах.
Ранее сообщалось о том, что в Приморье наблюдается дефицит поваров, водителей и врачей.
Читайте также: Учителям в Приморье готовы платить до 80 тысяч рублей Специалисты назвали регионы ДФО с более высокими зарплатами