В российских компаниях не хватает 600 тысяч инженеров
Дефицит инженерных кадров в России достиг 600 тыс. специалистов. С этой проблемой, по словам Виктории Хаба, вице-президента «Аквариус», сталкивается каждая пятая компания. На фоне нехватки специалистов зарплаты инженеров в первой половине 2024 года выросли на 16–24%.
Наиболее востребованы инженеры-проектировщики (дефицит 30 тыс.) и инженеры-технологи (более 20 тыс.). Сервис hh.ru сообщает, что с января по октябрь 2024 года в России было размещено более 636 тыс. вакансий для инженеров — на 13% больше, чем за аналогичный период 2023 года. Особенно вырос спрос на инженеров пусконаладочных работ: число вакансий увеличилось почти в 2,5 раза. При этом снижения спроса не наблюдается ни по одной инженерной специальности.
В радиоэлектронной промышленности ощущается нехватка монтажников электронных компонентов, инженеров-технологов и инженеров-конструкторов, сообщает Вера Смирнова, исполнительный директор ассоциации «Консорциум дизайн-центров и предприятий радиоэлектронной промышленности». Для привлечения соискателей компании повышают зарплаты. По данным hh.ru, медианная зарплата инженеров выросла на 18% и составила 103 662 рубля. Больше всего получают DevOps-инженеры (247 400 руб.), главные инженеры проекта (143 600 руб.) и инженеры ПНР (104 300 руб.).
Дефицит инженеров — следствие общей нехватки кадров в стране. По данным Центробанка, обеспеченность предприятий кадрами в третьем квартале достигла исторического минимума. Ещё в 2023 году Институт экономики РАН оценивал дефицит работников в 4,8 млн человек.