«Ты нам тут родишь, а работать кто будет?» Зачем начальнику знать о вашей личной жизни и к чему могут привести служебные романы
Елене было 26 лет, когда она пришла устраиваться на новую работу. Довольно крупная компания с историей и коллективом почти тысяча человек, достойная зарплата и перспективы роста — новое место выглядело очень привлекательным. Но самое главное — девушке срочно нужна была работа.
«На испытательный срок меня взяли вообще без вопросов, — рассказывает Елена. — Я была уверена, что мне невероятно повезло. Вот только меня сразу предупредили: собеседование с генеральным директором будет только по итогам этого самого испытательного срока. Я не волновалась, была уверена, что это уже формальность и будет достаточно, если руководитель моего отдела даст высокую оценку моей работе».
Елена приступила к своим обязанностям. Уже в первый месяц она показала себя опытным специалистом, умеющим решать задачи повышенной сложности. К тому же на тот момент личной жизни у нее не было, так что все время и силы уходили в работу.
В ряде компаний собеседование с высшим руководством проводится только после успешного прохождения испытательного срока
© Фото: Gpointstudio / Freepik