Ярмарка вакансий для ветеранов СВО прошла в Ярославле
В региональном филиале фонда «Защитники Отечества» специалисты службы занятости провели ярмарку вакансий для участников СВО и членов их семей. В числе работодателей-участников – ООО «Частная охранная организация «Аквилон-Кострома», ООО «Ярпожинвест» и ООО «Частное охранное предприятие «Дозор-Плюс». Они представили возможности для трудоустройства охранником, начальником смены, оператором автоматических и полуавтоматических машин и оборудования, сборщиком изделий, укладчиком-упаковщиком и электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Эти предприятия готовы платить сотрудникам зарплату от 45 тысяч рублей. При необходимости соискатели могут пройти обучение, которое проводят непосредственно в организации или организуют в рамках нацпроекта «Демография».
– В ярославском филиале фонда «Защитники Отечества» на постоянной основе работает карьерный консультант кадрового центра. Он рассказывает участникам СВО и членам их семей о возможностях бесплатного переобучения и повышения квалификации в рамках национального проекта «Демография», о других предлагаемых мероприятиях службы занятости, помогает в решении широкого спектра вопросов, связанных с трудоустройством, – сообщила руководитель государственной службы занятости населения Ярославской области Лаура Зудина.
С начала 2024 года количество соискателей вакансий из числа ветеранов боевых действий, обратившихся за содействием в поиске работы в кадровые центры «Работа России» в Ярославской области, увеличилось в четыре раза по сравнению с предыдущим годом. Востребованы вакансии в транспортной и деревообрабатывающей отраслях, МЧС, технических службах.
За каждым обратившимся в кадровые центры ветераном и членом семьи участника спецоперации закрепляют куратора. При необходимости предлагаются содействие в предпринимательской деятельности, возможности профессионального обучения.
При поддержке центра занятости населения Ярославской области многодетная мать Екатерина Рубченкова, супруг которой погиб в ходе спецоперации, планирует открыть свое ателье.
– За помощью в поиске работы я обратилась в центр занятости. При обсуждении со специалистами различных вариантов трудоустройства рассказала о своем увлечении шитьем. Специального образования у меня не было, и специалисты центра занятости предложили мне пройти индивидуальное обучение по профессии «портной». В течение двух месяцев я освоила новую компетенцию, – рассказала Екатерина.
Останавливаться на достигнутом женщина не захотела. Сейчас заочно осваивает профессию модельера и готовится открыть собственное ателье. Часть стартового капитала она получит от центра занятости населения.