В России предложили премировать работников, отказавшихся от корпоративов
Life.ru сообщает, что в своем обращении они просят ведомство разработать рекомендации для работодателей, позволяющие перенаправить средства, выделенные на корпоративы, на поддержку социально значимых категорий граждан.
Причиной для такой инициативы стало то, что не все работники готовы участвовать в корпоративных мероприятиях. Некоторые из них не желают присутствовать на таких событиях по личным убеждениям или состоянию здоровья. В таких случаях активисты предлагают выплачивать компенсации или премии тем, кто отказывается от участия.
Кроме того, «Зов народа» настаивает на том, чтобы сотрудники, являющиеся жёнами участников СВО, многодетными родителями, инвалидами, спортсменами и студентами, могли получать новогодние премии вместо участия в корпоративе. При этом они подчеркивают важность свободы выбора — работник должен самостоятельно решать, участвовать в празднике или получать финансовую выплату, без давления со стороны работодателя.
Авторы инициативы уверены, что такие меры помогут укрепить социальную поддержку и солидарность в обществе, повысить моральный дух сотрудников и создать положительный имидж компаний.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что россияне предпочли бы отказаться от корпоративов ради увеличения премий.