Соискатели в Петербурге отдают предпочтение зарплате и графику работы
Аналитики подчеркивают, что темпы роста зарплат замедляются. «Все, кто ищет работу, находят ее. Скорость трудоустройства растет. Основные причины для смены работы — стремление увеличить зарплату и гибкость графика, включая возможность подработки, удаленный и гибридный формат», — отметил управляющий директор сервиса.
Тренд на гибкость графика, по его словам, поддерживается как работодателями, так и соискателями. Кроме того, около одной трети трудоспособных граждан меняет работу ежегодно, а поиск нового места занимает меньше времени. Офисные сотрудники готовы потратить больше времени на поиск и пройти большее количество собеседований, чем специалисты рабочих специальностей, добавила Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами сервиса.
Среди ключевых факторов, влияющих на выбор работы, на первом месте остается зарплата. Гибкий график и возможность удаленной работы также высоко ценятся соискателями. В Петербурге кандидаты обращают внимание на отзывы о компании и её репутацию. Содержание работы оказалось лишь на пятом месте в списке приоритетов. Об этом сообщает Gazeta.SPb.
Дополнительные условия, такие как возможность обучения, бесплатное медицинское страхование и премии, также играют значительную роль. 29% петербургских соискателей отметили важность обучения, 27% интересует ДМС, а 25% готовы перейти на новую работу ради премий. Возможность получить более высокую должность занимает четвертое место среди приоритетов соискателей.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что в России зафиксирован рекордный недостаток кадров.