В СФ предложили давать льготы работодателям за наём пожилых сотрудников

Необходимо рассмотреть возможность разработки программ, которые будут направлены на то, чтобы работодатели были заинтересованы в найме пожилых сотрудников. Об этом заявил «СенатИнформ» член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов.

В России из 19 млн людей старше 60 лет и моложе 75 только около 6 млн работают. При этом многие готовы трудиться, и в условиях нехватки кадров эта категория могла бы стать важным ресурсом для экономики, пишут «Известия» со ссылкой на доклад АНО «Национальные приоритеты». 

Отмечается, что трудоустройству пожилых людей мешают несколько факторов. Среди них — дискриминация по возрасту, негибкий график, сложность работы с новыми технологиями из-за недостаточной компьютерной грамотности, а также отсутствие программ повышения квалификации.

Внутренние барьеры у пожилых соискателей включают неуверенность в процессе поиска работы, страх отказов и трудности с обучением новым навыкам.

Тем не менее, в некоторых компаниях уже создают условия для трудоустройства пожилых людей: вводят гибкие графики, короткие смены и программы наставничества. Такие сотрудники могут передавать знания молодёжи, участвовать в обучении и профориентации.

Есть примеры, когда работодатели нанимают пенсионеров на руководящие должности с высокой зарплатой. Однако пока такие случаи не стали массовыми. В основном, пожилым людям предлагают вакансии с невысокой квалификацией, например охранников, курьеров, вахтёров и сиделок.

Сенатор Айрат Гибатдинов полагает, что трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста сегодня является серьёзной проблемой. По его словам, из-за невысоких пенсий многим приходится выбирать между продолжением работы и зависимостью от помощи детей. Парламентарий убеждён в необходимости разработки программ, которые сделают наём пожилых сотрудников выгодным для работодателей.

Например, можно внедрить упрощённую систему налогообложения в случае, если на предприятии трудится свыше определённого количества людей старше 55-ти лет

Ранее законодатель выразил уверенность, что работодатели будут охотнее принимать на работу граждан пенсионного возраста. Он отметил, что после решения об индексации выплат работающим пенсионерам им будет проще сохранять опытные и квалифицированные кадры на местах. 

По словам сенатора Вячеслава Тимченко, зарплата должна соответствовать вкладу специалистов в работу, и справедливая оплата важна для поддержания их мотивации.

«СенатИнформ»