Новгородский Роструд напомнил условия оплаты работы 1-8 января
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Новгородской области Роман Пархомчук напомнил о гарантиях для работников в новогодние праздники.
Официальными нерабочими праздничными днями являются 1-8 января. Работа в эти дни, согласно Трудовому кодексу РФ, должна оплачиваться в повышенном размере. За каждый отработанный час в праздничные дни полагается двойная оплата, независимо от используемой системы оплаты труда сотрудника.
«По статье 153 Трудового кодекса РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается:
сдельщикам — не менее чем по двойным сдельным расценкам; работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам — в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки; работникам, получающим оклад — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени; работникам, получающим оклад — в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Если на выходной или нерабочий праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. Альтернатива двойной оплате — дополнительный день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит», – прокомментировал Роман Пархомчук.
Ранее мы сообщали о возбуждении дела на новгородского руководителя, год не платившего зарплату.
Фото: Алексей Павлуцких.
← Андрей Никитин поздравил энергетиков с профессиональным праздником