Больше половины россиян хотят в 2025 году сменить работу

Более половины опрошенных россиян (55%) периодически рассматривают возможность увольнения и смены профессии. Основные причины: низкие доходы (40%), отсутствие карьерного роста (35%) и высокий уровень стресса (30%). Об этом говорится в исследовании «Профи.ру», пишет «Газета.ru»

Четверть респондентов признались, что потеряли интерес к своей работе, а 20% сталкиваются с трудностями в коллективе. Некоторые хотят сменить профессию из-за появления новых увлечений (15%) или изменения приоритетов. Каждый десятый отметил, что их специальность стала менее актуальной на современном рынке труда.

Для освоения новых навыков 45% россиян готовы инвестировать до 30 тыс. рублей в обучение, а 15% — до 100 тыс. рублей. Лишь 5% участников готовы потратить более этой суммы.

Планы россиян на 2025 год разнообразны: 40% намерены остаться в своей компании и развиваться внутри неё, 25% готовы сменить работу в своей сфере, а 15% хотят начать карьеру в новой отрасли. Ещё 10% участников планируют открыть или развивать собственный бизнес.

Член Комитета СФ по аграрно-продовольственной политике и природопользованию Владимир Пушкарёв отметил, что многие россияне находятся в поиске новых возможностей, стремясь к финансовой стабильности и эмоциональному комфорту.

По его мнению, быстрые изменения на рынке труда, внедрение новых технологий и экономические вызовы подталкивают людей к адаптации и пересмотру карьерных целей. Сенатор также полагает, что с ростом цифровизации все больше россиян выбирают IT-сферу.

Помимо уровня зарплаты, не стоит забывать о гибкости графиков и возможности работать из любой точки мира, что привлекает молодых специалистов, стремящихся к балансированию между работой и личной жизнью 

 Парламентарий добавил, что одновременно растёт осознание важности удовлетворения от работы, что побуждает многих искать более подходящие условия или даже кардинально менять профессиональное направление. Такой осознанный выбор профессии становится ключевым шагом к улучшению качества жизни и профессиональному развитию, уверен он.

Сенатор Иван Абрамов ранее обратил внимание на проблему несоответствия уровня оплаты труда. Он привёл в пример ситуацию, когда курьеры иногда зарабатывают больше врачей и учителей, что создаёт дисбаланс в распределении трудовых ресурсов.

Глава СФ Валентина Матвиенко отмечала, что России нужен прогноз ситуации на рынке труда на ближайшие 30 лет и государственный заказ на подготовку кадров.

«СенатИнформ»