McDonald's решил отказаться от обязательной политики инклюзивности
Крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания достигла прогресса в этом вопросе
McDonald's объявил об отмене целевых «показателей разнообразия» для своих сотрудников и поставщиков, пишет The Wall Street Journal. Перевод статьи приводит РБК. Крупнейшая в мире сеть ресторанов быстрого питания подчеркнула, что по-прежнему привержена инклюзивности и добилась прогресса с тех пор, как решила увязать оплату труда руководителей с увеличением доли женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих должностях к 2025 году, но не будет ставить новые цели по равенству и инклюзивности для своих сотрудников. Более 30% руководителей компании в США теперь представляют ранее недостаточно представленные группы, а 25% выплат поставщикам получают компании, которыми владеют собственники, достигшие показателей разнообразия, указали в McDonald's.
В 2023 году Верховный суд США запретил позитивную дискриминацию при поступлении в колледжи, что побудило крупные корпорации отказаться от обязательств поддерживать политику инклюзивности. Об отказе уже объявили Harley-Davidson, Ford, Walmart, Lowe's, John Deere и другие.