Эксперты комментируют ситуацию на кадровом рынке в Новгородской области

По данным компании hh.ru, в Новгородской области за последний месяц на местный рынок труда в поиске работы и построения карьеры вышли более 13 тысяч местных жителей. Это на 40% больше, чем, например, в конце 2023 года.

Также компания сообщила в пресс-релизе: “Лидером по активности и числу новых резюме за последний месяц оказался рабочий персонал разного профиля и опыта. Рабочие разместили 21% или около 3 тысяч новых резюме”.

Директор hh.ru по СЗФО Юлия Сахарова, опираясь на данные компании, указала, что «в Новгородской области за последний месяц падение числа резюме произошло только в сфере розничной торговли. Во всех остальных сферах соискатели постоянно искали новую работу или подработку. Такая активность уникальна для местных жителей, которые раньше чаще уходили на зимние каникулы и мало интересовались построением карьеры. Возможно, подобная ситуация вызвана не только обилием вариантов работы от местных компаний, но и готовностью работодателей предлагать доход выше, чем получают на текущем месте работники, а проще говоря «хантить» ценные кадры высокой зарплатой».

Кадровые тренды также прокомментировал «53 новостям» директор «Центра занятости населения Новгородской области» Александр Малинов.

Он отметил, что для объективного представления о ситуации следует учитывать информацию по всему спектру площадок, предлагающих трудоустройство. Например, одной из крупнейших в стране является «Работа в России».

В целом же, по словам Александра Малинова, реальная ситуация на рынке труда характеризуется как стабильная. В настоящее время по всей Новгородской области в базе «Центра занятости населения Новгородской области» насчитывается 849 безработных ищущих работу. При том, что в базе вакансий находится 3733 предложений.

Также можно познакомиться с комментарием директора «Центра занятости населения Новгородской области» Александра Малинова в нашем подкасте.

«53 новости»