Кировчане назвали главные факторы при выборе работы: зарплата по-прежнему в приоритете
Согласно данным опроса, 60% кировчан ставят высокую зарплату на первое место при выборе работы. На втором месте с большим отрывом идет адекватность руководства (36%), а замыкает тройку лидеров стабильность компании (30%).
Перспективы карьерного роста важны для 26% опрошенных, а комфортная психологическая обстановка — для 23%. Расположение места работы имеет значение для 22%, а перспективы личностного роста — для 16%. Гарантии сохранения баланса между работой и личной жизнью важны для 13% респондентов, прозрачные процессы в компании — для 10%, а наличие компенсационного пакета — для 9%.
Исследование выявило гендерные различия в приоритетах при выборе работы. Мужчины чаще ориентируются на достойную оплату труда, адекватность руководителя и наличие интересных задач. Женщины, в свою очередь, больше ценят устойчивость компании, перспективы карьерного роста, комфортную обстановку, удобное расположение и возможность сохранения баланса между работой и личной жизнью.
Возраст также влияет на выбор: молодые люди до 34 лет чаще обращают внимание на адекватность руководства и возможности для карьерного роста, в то время как для тех, кто старше, важнее высокий уровень оплаты труда, стабильность и комфортная психологическая обстановка.
Интересно отметить, что чем выше доход респондентов, тем большее значение они придают высокой оплате труда и эффективности процессов в компании. Люди с доходом менее 50 тыс. рублей, напротив, больше ориентированы на адекватность начальства, комфорт на рабочем месте и возможность работать без ущерба для личной жизни.
Стоит отметить, что рекрутеры также считают конкурентоспособную зарплату (85%) главным фактором при выборе места работы, за которым следуют удобное расположение (53%) и адекватность начальства (37%).