Российские работодатели заинтересовались сотрудниками старше 60 лет. Как возраст теперь отразится на их карьере?
Как рассказала руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», лектор российского общества «Знание», эксперт Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ Алена Гейдт, в прошлом году потенциальные работодатели вдвое чаще откликались на резюме соискателей старше 60 лет, чем в позапрошлом. По словам эксперта, это говорит о востребованности людей старшего поколения на рынке труда.
Также Гейт подчеркнула, что такие люди чаще ищут работу водителями, бухгалтерами и менеджерами по продажам. Также соискателей старше 60 лет немало в социальной сфере и госсекторе. Их отличительная черта — большой опыт. Именно это привлекает к ним потенциальных работодателей.
При этом мужчины чаще ищут работу, связанную с техническими специальностями, и стараются занять управленческие должности. Также им близко наставничество в том или ином виде. Для женщин ближе сферы образования, ухода и социальной работы.