Российские работодатели заинтересовались сотрудниками старше 60 лет. Как возраст теперь отразится на их карьере?

Российские работодатели заинтересовались сотрудниками старше 60 лет. Как возраст теперь отразится на их карьере?

Как рассказала руководитель кадрового агентства клуба «Эльбрус», лектор российского общества «Знание», эксперт Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ Алена Гейдт, в прошлом году потенциальные работодатели вдвое чаще откликались на резюме соискателей старше 60 лет, чем в позапрошлом. По словам эксперта, это говорит о востребованности людей старшего поколения на рынке труда.

Также Гейт подчеркнула, что такие люди чаще ищут работу водителями, бухгалтерами и менеджерами по продажам. Также соискателей старше 60 лет немало в социальной сфере и госсекторе. Их отличительная черта — большой опыт. Именно это привлекает к ним потенциальных работодателей.

При этом мужчины чаще ищут работу, связанную с техническими специальностями, и стараются занять управленческие должности. Также им близко наставничество в том или ином виде. Для женщин ближе сферы образования, ухода и социальной работы.

 

«Мослента» «Мослента»

09:09
RSS
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Использование нашего сайта означает ваше согласие на прием и передачу файлов cookies.

© 2025