Молодые люди не строят карьеру, а устраивают себе отпуск на год или два. Почему это не такая классная идея, как кажется?
По словам Зилины Султановой, молодые люди действительно сегодня все чаще предпочитают подзаработать, а затем взять паузу для путешествий или саморазвития.
«Это связано с изменением ценностей, — объясняет эксперт. — Баланс между работой и личной жизнью стал важнейшим фактором. Для работодателей это может быть вызовом, так как такие перерывы могут повлиять на стабильность команды. Однако если компании предлагают гибкие условия, такие сотрудники могут вернуться с новым опытом и мотивацией».
Выходит, что современная ситуация ставит перед работодателями выбор — отпускать перспективного сотрудника в надежде, что он вернется с еще большим желанием работать, или отказываться от него и искать нового. Если верить hr-консультанту, в такой ситуации некоторые компании выбирают изменение старой системы взглядов на взаимоотношения с сотрудниками и не препятствуют молодежи в поисках себя.
© Фото: Freepik