Работодатели в два раза чаще стали искать сотрудников старше 45 лет

Об этом свидетельствует анализ сервисов поиска вакансий:

Число резюме кандидатов старше 45 выросло на 57%, из них 31% — люди старше 60 лет;

Наибольший рост предложений наблюдается среди вакансий с ручным трудом — в 4 раза чаще стали искать фрезеровщиков, фасовщиков, токарей и курьеров.

По словам экспертов, со временем, по мере старения населения и роста дефицита кадров возрастная планка будет только подниматься, и компании под давлением обстоятельств будут вынуждены менять свои взгляды и обращать внимание на тех, кто обладает большими компетенциями в профессии, чем молодежь.

Топ-5 городов по приросту вакансий для кандидатов 45+:

Москва – 179%;

Екатеринбург – 141%;

Пермь – 136%;

Самара – 121%;

Челябинск – 119%.