23% соискателей Кирова сталкиваются с отказами из-за «слишком высокой» квалификации
В Кирове все чаще поднимается вопрос о влиянии избыточной квалификации на шансы соискателей при трудоустройстве. Согласно данным опроса экономически активного населения, 23% кировчан лично столкнулись с ситуацией, когда им отказывали в работе из-за «слишком высокой» квалификации.
Отношение работодателей к кандидатам с избыточной квалификацией неоднозначно. Лишь 10% компаний принципиально отказывают таким специалистам, считая, что их навыки могут быть излишними для предлагаемой должности. Однако, большинство (55%) предпочитают оценивать каждый случай индивидуально, учитывая опыт и потенциал кандидата. Оставшиеся 13% организаций, наоборот, часто нанимают людей с избыточной квалификацией, видя в этом возможность усилить команду опытными кадрами.
Исследование также выявило определенные закономерности. Мужчины чаще сталкиваются с отказами по причине избыточной квалификации, чем женщины. Больше всего отказов получают соискатели в возрасте от 35 до 45 лет. Интересно, что уровень дохода также влияет на вероятность отказа: среди кировчан с зарплатой до 50 тыс. рублей с подобной проблемой сталкивались 17%, в то время как среди тех, кто зарабатывает от 100 тыс. рублей — уже 29%.