Большая ярмарка трудоустройства: какие вакансии нужны
Какие востребованные профессии будут представлены в этом году на региональном этапе ярмарки трудоустройства? Что пользуется спросом у молодежи? И есть ли для них подходящие вакансии в эфире тульских ВЕСТЕЙ рассказали начальник отдела по связям с общественностью Тульского центра занятости населения Дарья Капулер и Владимир Попков, и.о. директора ГУ ТО “Центр занятости населения”.
Расскажите, какую роль современные кадровые центры играют на рынке труда, и какие перспективы нас ожидают уже в ближайшем году?
Касательно роли кадровых центров на рынке труда хотелось бы отметить, что все движения на рынке труда сегодня происходят через службу занятости. Служба занятости в рамках ребрендинга теперь называются у нас кадровые центры, но по сути мы осуществляем все те меры поддержки и все те необходимые услуги, которые необходимы для трудоустройства.
Что ожидать от регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства в этом году? И давайте напомним, какого числа она открывается.
Региональный этап ярмарки трудоустройства пройдет 18 апреля. В Туле он будет проходить в Тульском областном молодежном Центре ДКЖ, соберет более 230 работодателей, будут представлены более 2300 вакансий, работодатели совершенно из разных отраслей, это и сельское хозяйство АО
Заря, например, и коммерческие предприятия, Тульский кирпичный завод, например, Хартия, и, безусловно, предприятия оборонно-промышленного комплекса — Базальт, Сплав, патронный завод. Будет представлено очень много вакансий на любой выбор, на любой опыт. Соискатели могут ознакомиться с предложениями компаний, посмотреть видеоролики об их предприятиях. Кроме того, мы предусматриваем общение с молодежью. Это выпускники Тульского государственного университета, Тульского педагогического университета. Для них пройдет отдельный брифинг. Будут интересные квизы. Приходите, будем рады.
И какая еще работа ведется с молодежью в этом направлении?
Мы предполагаем в рамках проведения регионального этапа ярмарки трудоустройства, действительно, мероприятие достаточно закрытое для студентов. Именно мы будем рассказывать о преимуществах в государственном секторе работы и трудоустройства непосредственно. А также мы с 2025 года, наша кадровая служба участвует в апробации проекта маршрутизации молодёжи. Мы понимаем, что молодёжь — это достаточно обширное понятие, поэтому мы бы хотели вот именно сегодня сузить до школьников и студентов. Конечно же, очень важно информировать со школьницами буквально, школьников, о том, какие у нас есть направления, проводить профориентационную работу, сообщать им о рисках, о возможностях продвижения по карьерной лестнице как горизонтально, так и вертикально. Наш плюс нашей кадровой службы в том, что мы предоставляем не только теоретическую базу, но и практическую. Мы предлагаем временное трудоустройство, предлагаем стажировки для студентов. Это все достаточно активно развивается. Также, как я уже сказала, в рамках апробации проекта наши программы направлены на различные целевые аудитории. Это школьники с 12 до 14 лет, с 14 до 18 лет, студенты.
Причем мы пытаемся охватить не только студентов первых курсов, вторых курсов в рамках профориентационной работы, стажировок, как уже ранее сказала, но и, конечно же, выпускников с дальнейшим трудоустройством. Мы заключили несколько соглашений как с образовательными организациями, так и с работодателями. Если говорить про образовательные организации, то это крупные, конечно же, ну вообще все в регионе, мы заключили со всеми в регионе непосредственно соглашения, но если крупные отмечать, то это, конечно же, Тульский государственный педагогический университет Льва Николаевича Толстого, Тульский государственный университет, филиалы, например, РХТУ в Новомосковске. Если говорить про среднее специальное образование, это Тульский медицинский колледж, Тульский колледж Никиты Демидова, ну и другие, соответственно. Также мы активно рассматриваем возможности трудоустройства именно в каникулярное время школьников. Мы трудоустраиваем в рамках Трудового кодекса Российской Федерации, все соблюдено, и предлагаем всевозможные варианты по рабочим местам, соответственно.