Четверть работодателей включают психолога в программы ДМС

Исследование онлайн-рекрутинга hh.ru показало, что в российских компаниях добровольное медицинское страхование (ДМС) обычно включает базовые услуги — амбулаторное лечение, экстренную госпитализацию и стоматологию.

При этом выяснилось, что только четверть работодателей добавляют в полис психологическую помощь, а услуги по ведению беременности и родам предлагают всего 13% компаний, пишет ТАСС.

Большинство компаний дают сотрудникам доступ к ДМС не сразу, а только после испытательного срока, чаще всего через три месяца работы. При этом далеко не все работодатели включают ДМС в соцпакет: примерно четверть компаний вообще не предлагают такую опцию, а некоторые только думают об этом.

Расширенные пакеты ДМС чаще доступны руководителям, а не всем сотрудникам. Помимо ДМС, в соцпакетах часто есть корпоративные мероприятия, подарки и обучение, гибкий график и удалённая работа становятся всё более популярными.

Член Комитета СФ по соцполитике Наталия Косихина сказала «СенатИнформ», что в обществе растёт уровень стресса и тревожности, а поддержку психолога в программах ДМС предлагают лишь немногие работодатели.

По словам сенатора, многие проводят слишком много времени в интернете и у экранов телефонов, сталкиваясь с большим потоком часто негативной информации. Поэтому важно также самостоятельно уделять время отдыху и восстановлению, полагает она.

Каждому нужно больше заботиться о своем сне, ведь это залог здоровья, хорошего самочувствия и даже молодости. Чтобы сон был действительно полноценным и восстанавливающим, важно отказаться от привычки брать телефон с собой в комнату 

Вместо этого парламентарий рекомендует читать книги — именно чтение помогает отвлечься от ежедневных тревог, расслабить мозг и наполнить эмоциями.

Ранее Наталия Косихина заявила, что работодатели должны создавать условия, которые позволяют сотрудникам реализоваться на рабочем месте, а также иметь время и силы на семью, друзей и хобби.

По мнению сенатора Вадима Деньгина, необходимо поощрять те предприятия, которые оплачивают сотрудникам занятия спортом и заботятся о здоровье коллектива.

СенатИнформ