Четвертый модуль Программы развития кадрового управленческого резерва системы образования РФ начал работу в Нижнем Новгороде
На площадке Правительства Нижегородской области дан старт работе четвертого модуля флагманской Программы развития кадрового управленческого резерва системы образования Российской Федерации. Она реализуется Центром знаний «Машук» и Высшей школой государственного управления Президентской академии при поддержке Министерства просвещения РФ. В обучении принимают участие 70 человек из 44 регионов страны.
Четвертый модуль посвящен цифровизации системы образования. Его главная цель – познакомить действующих управленцев, в том числе руководителей образовательных организаций, заслуженных педагогов, представителей региональных органов власти, с цифровыми инструментами и сервисами, способными качественно повысить эффективность обучения и уровень знаний.
В рамках четвертого модуля для участников проведут проблемно-аналитические деловые игры, командообразующие мероприятия. Своими знаниями и опытом с ними поделятся ведущие эксперты, включая представителей Минпросвещения России, руководителей образовательных учреждений Нижегородской области и преподавателей Президентской академии. Для слушателей также организована экскурсионная программа.
Кроме того, участники посетят школу № 800, где познакомятся с лучшими практиками, для них будет организована панельная дискуссия с ректорами педагогических университетов и лидерами IT-индустрии. В конце недели слушатели программы представят промежуточные итоги проектной работы членам экспертной комиссии.
«Во время четвертого модуля нашей флагманской программы участники получат уникальную возможность повысить свою цифровую грамотность с помощью ведущих экспертов, которые расскажут, какие передовые инициативы формируют IT-экосистему Нижегородской области. Они также продолжат работать над своими проектами, чтобы во время финального модуля в Москве представить экспертной комиссии свои управленческо-педагогические решения», – сказал генеральный директор Центра знаний «Машук», заместитель генерального директора Российского общества «Знание» Антон Сериков.
В мероприятии также приняла участие директор Департамента кадровой политики Минпросвещения России Ирина Кокоева. Она отметила, что главная цель обучения участников кадрового резерва – это подготовка управленческих кадров для системы образования.
«Особое внимание в программе уделяется именно практическим навыкам управления. Также участники уже сформировали предложения для стратегии развития образования, что также крайне важно», - пояснила Ирина Кокоева.
Директор Центра профессионального развития государственных служащих Института ВШГУ Евгений Аверьянов выразил уверенность, что этот модуль станет важным шагом в подготовке кадров, способных не только адаптироваться к изменениям, но и быть их инициаторами.
Программа развития кадрового управленческого резерва системы образования Российской Федерации стартовала осенью 2024 года. Ее главные цели – подготовка перспективных кадров в области образования и совершенствование профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективного управления образовательной системой на федеральном и региональном уровнях. Первый модуль программы прошел в московском кампусе Президентской академии, второй – в Центре знаний «Машук», третий – в Образовательном центре «Сириус».
Первые назначения на должности в региональные органы власти состоялись в январе 2025 года. Так, победитель Всероссийского профессионального конкурса «Директор года России – 2023» и участник программы Алексей Мокрушин назначен на должность исполняющего обязанности министра образования и науки Хабаровского края, участник программы Александр Сорокин занял пост заместителя министра образования и науки Хабаровского края.