Депутат Нилов: При изменении трудового законодательства нужно соблюдать баланс
Необходимо соблюдать баланс между интересами работников, работодателей и государства, который заложен в Трудовом кодексе России, при дальнейшем совершенствовании трудового законодательства. Об этом 1 мая заявил в разговоре с «Дума ТВ» глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По его словам, если возникает дисбаланс, то это не приводит ни к чему хорошему. Он также напомнил, что Трудовой кодекс РФ, которому в этом году исполнилось 25 лет, является сбалансированным документом. В нем учтены интересы и работников, и работодателей.
Поддержка семей, индексация пенсий и новые штрафы: что меняется в социальном законодательстве в мае 2026 года«У нас есть гарантии, прописанные в Конституции, в Трудовом кодексе есть обязательные требования. Например, оплачиваемый минимальный отпуск», — указал депутат.
Нилов добавил, что Международная организация труда требует, чтобы отпуск был оплачиваемый минимум в 21 день, а российская сторона пошла дальше, и в нашей стране минимальная продолжительность отпуска, в соответствии с Трудовым кодексом, 28 дней.
В Трудовом кодексе предложили предусмотреть премирование работников к 1 маяПарламентарий добавил, что изменения в ТК РФ должны быть направлены в первую очередь на достойную оплату труда, а также обеспечение безопасности труда и на то, чтобы увеличивалось число лиц, которые получают зарплату выше МРОТ.
«Нам необходимо на уровне нормативно-правовых актов Правительства утвердить систему должностных окладов в отраслях. Это касается бюджетной сферы: образование, здравоохранение, культура, социальное обслуживание», — сказал Нилов.
Он также напомнил, что ранее соответствующее поручение дал Президент России Владимир Путин.
Читайте также:
