ИИ от Microsoft теперь помогает выбирать сотрудников — и делает это точнее людей
Теперь ключевую роль в найме играют Copilot и другие внутренние ИИ-инструменты, которые анализируют навыки и потенциал кандидатов. По словам генерального директора Сатьи Наделлы, система использует ИИ не только для сортировки резюме, но и для оценки ответов на собеседованиях.
Copilot способен сам формировать часть вопросов, а алгоритмы анализируют поведение и речь кандидата в реальном времени. Это помогает рекрутерам принимать решения быстрее и объективнее.
Microsoft отмечает, что благодаря новой технологии компания нанимает сотрудников быстрее и точнее, а также реже упускает талантливых специалистов с нестандартным опытом.
Теперь акцент делается не столько на классическое резюме или стаж, сколько на умение взаимодействовать с ИИ и быстро осваивать новые инструменты.
Наделла подчеркнул, что именно такие люди станут «ключевыми кадрами Microsoft будущего» — те, кто умеет работать в тандеме с искусственным интеллектом, а не против него.
Источник Читайте также... Как водители делают свои автомобили невидимыми для камер фиксации нарушений ПДД 04.11.2025 Может не стоило Mercedes-Benz уходить из России? Глобальные продажи Mercedes-Benz упали на 8%, а в России — выросли на 13% 04.11.2025 Gigabyte побила мировой рекорд скорости DDR5 — память разогнали до 13 034 МТ/с 04.11.2025 Три процессора Ryzen 7 9700X подряд сгорели на одной и той же материнской плате ASRock 04.11.2025 Suzuki Jimny превратили в «мини-Тойоту»: представлен тюнинг-комплект CH:AMP, превращающий Suzuki Jimny в подобие Toyota Hilux Champ 04.11.2025 DDR5 подорожала почти вдвое за год — грядет дефицит данного типа памяти 04.11.2025 Загрузить еще...