Как программа профессиональной переподготовки меняет подход к образованию в Москве
Завершился первый поток программы «Лидер-методист в СПО». Ее выпускниками стали 125 сотрудников столичных колледжей. За три месяца они улучшили навыки, чтобы решать актуальные задачи среднего профессионального образования — от проектирования программ до контроля качества преподавания.
Методисты учились разрабатывать образовательные траектории для студентов с учетом потребностей рынка труда и реальных условий колледжей, организовывать работу методических служб, распределять роли в команде, выстраивать эффективное взаимодействие на стыке ключевых звеньев системы «отрасль — преподаватель — студент — работодатель».
Занятия проходили в разных форматах. В их числе тематические проектные сессии, вебинары-консультации, сессии для оценки прогресса команд, образовательные треки, онлайн-практикумы. Методисты посетили пять площадок-лидеров в колледжах Москвы и проанализировали лучшие практики коллег. Такой подход позволяет создавать рабочие инструменты, которые отвечают задачам современного среднего профессионального образования.
«Программа “Лидер-методист в СПО” стала стратегически важным инструментом развития колледжей. Она создала эффективную среду для обмена передовым опытом, внедрения инновационных методик и технологий, дала старт для построения системы непрерывного профессионального развития преподавателей и мастеров производственного обучения, повышения конкурентоспособности российских колледжей на международном уровне. Программа способствует формированию нового поколения лидеров — методистов, которые могут решать актуальные задачи модернизации образовательной сферы и готовить квалифицированные кадры для экономики страны», — рассказала Татьяна Зимнухова, заместитель директора Московского педагогического колледжа.Обучение проводилось в тесном контакте с работодателями и руководителями колледжей. В мастер-классах методистов участвовали студенты, после чего делились своими мнениями. Это позволяет сделать образовательные программы ближе и понятнее молодежи, чтобы выпускать из колледжей конкурентоспособных и востребованных на рынке труда специалистов.
«Сегодня важно не только давать знания, но и выстраивать понятную траекторию карьерного развития для каждого студента — так мы сможем выпускать конкурентоспособных и востребованных специалистов. Участники программы научились создавать образовательные продукты, которые отвечают запросам рынка труда и учитывают особенности нового поколения», — рассказал ректор Университета Правительства Москвы Василий Фивейский.К концу обучения участники создали 25 методических досье, которые состоят из ключевых образовательных программ и дорожных карт их внедрения, планов развития методических служб, разработанных с учетом новых технологий, потребностей рынка и особенностей поколения студентов.
На торжественном закрытии команды успешно защитили свои разработки. Выпускники получили дипломы государственного образца о профессиональной переподготовке и готовые методические материалы, которые помогут им в дальнейшей работе.
Программа «Лидер-методист в СПО» была разработана Управлением кадровых сервисов Правительства Москвы совместно с Департаментом образования и науки Москвы и Московским центром развития профессионального образования. Она стала важным шагом трансформации методических служб колледжей.
Оперативно узнавайте главные новости в официальном телеграм-канале города Москвы.