Каждый пятый житель Кировской области не готов уезжать ради новой работы
По данным hh.ru, 19% жителей Кировской области предпочитают оставаться в родном регионе, даже если это мешает найти новую работу. Эта тенденция набирает силу: люди все чаще делают выбор в пользу стабильности и привязанности к родному городу.
Большинство не против временных командировок, но не готовы к переезду в другой регион. Особенно ярко это выражено среди работников розничной торговли — почти треть не хочет покидать свой город. Среди медиков и представителей транспортной сферы таких — каждый четвертый.
Для тех, кто не планирует переезд, остаются реальные шансы на высокооплачиваемую работу. Рынок вакансий предлагает все больше удаленных или локальных предложений с достойной зарплатой. Так, медианная зарплата для удаленных сотрудников в Кировской области в 2025 году составила 58,4 тыс. рублей, что даже немного выше средней зарплаты по региону.
Эксперты советуют таким соискателям искать вакансии с пометкой «удаленно» или «региональный офис», участвовать в стажировках и следить за корпоративными программами. Многие крупные компании предлагают достойную оплату труда даже в небольших городах, если у кандидата есть нужные навыки и опыт.