Каждый третий работающий туляк сталкивался с конфликтами из-за отпуска
Согласно исследованию сервиса по поиску работы SuperJob, 33% работающих жителей Тулы хотя бы раз сталкивались со спорами в коллективе при согласовании графика отпусков.
Большинству респондентов (66%) удаётся договориться с коллегами об очередности отдыха мирно, без конфликтов. Однако треть опрошенных такие ситуации переживали: 31% разрешал разногласия самостоятельно, а 2% потребовалось вмешательство руководителя или сотрудников отдела кадров.
Женщины сообщают о спорах из-за отпуска чаще мужчин (35% против 27%). Наиболее конфликтными в этом вопросе оказались коллективы сотрудников в возрасте 35–45 лет (конфликты отмечают 36% респондентов этой группы). Среди молодёжи до 35 лет таких ситуаций возникает меньше всего.
