Кировская область заняла 21 место в рейтинге перспективных регионов для трудоустройства
Аналитики платформы рекрутинга опубликовали очередной рейтинг регионов России по перспективности трудоустройства. Исследование оценивает комплекс ключевых параметров рынка труда: медианную предлагаемую зарплату, её соотношение с прожиточным минимумом, уровень безработицы, конкуренцию среди соискателей и долю тех, кто ищет работу за пределами родного региона.
Кировская область заняла 21 место, набрав 64,1 балла. По данным аналитиков, регион демонстрирует гармоничное сочетание основных показателей. Медианная предлагаемая зарплата в третьем квартале составила 68,6 тыс. рублей при прожиточном минимуме 15,8 тыс. рублей. Уровень безработицы остаётся низким — 1,7%, а конкуренция на рынке труда умеренная: 4,9 резюме на одну вакансию.
При этом лишь 5,7% кировских соискателей рассматривают трудоустройство в других регионах, что, по оценке платформы, свидетельствует о достаточном количестве релевантных вакансий внутри области.
В тройку лидеров рейтинга вошли Татарстан, Забайкальский край и Амурская область. Высокие позиции этих регионов обеспечены не столько максимальными зарплатами, сколько их сочетанием с низкой стоимостью жизни, стабильностью и невысокой конкуренцией на рынке труда.
Москва и Санкт-Петербург оказались на 31 и 23 местах соответственно. Несмотря на самые высокие зарплаты в стране, столицы уступили ряду регионов из-за более высокой конкуренции и стоимости жизни.
«Сегодня соискатели всё чаще обращают внимание не только на уровень дохода, но и на то, сколько средств остаётся после обязательных расходов, насколько стабильно рабочее место и есть ли уверенность в завтрашнем дне», — пояснила директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова. По её словам, регионы-лидеры предлагают устойчивую и сбалансированную среду, что делает их привлекательными для долгосрочного трудоустройства.