Ключевые изменения в законодательстве: расширение возможностей призыва резервистов
Согласно новым положениям, резервисты могут быть задействованы как в контртеррористических операциях на территории страны, так и в международных конфликтах. Законопроект вносит корректировки в три основных нормативных акта: «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О статусе военнослужащих», устанавливая новые форматы сборов и гарантируя дополнительные выплаты участникам резерва.
Мобилизационный резерв формируется из граждан, добровольно заключивших контракт с военным ведомством и поддерживающих постоянную готовность к призыву. По информации председателя думского комитета по обороне Андрея Картаполова, общая численность этой категории достигает примерно 2 миллионов человек, сообщает Курс дела.
Для участников резерва созданы условия совмещения гражданской занятости с военной подготовкой. Законодательство обязывает государство компенсировать работодателям заработок сотрудников на период прохождения сборов. Стандартный контракт рассчитан на трехлетний период с ежегодными сборами продолжительностью 10-30 суток и ежемесячными тренировками до трех дней.
Стать резервистом могут граждане в возрасте до 43 лет, имеющие военную подготовку и подходящее состояние здоровья. Финансовая сторона службы включает единовременные выплаты при заключении контракта (от 2,4 до 9,5 тысяч рублей в зависимости от звания и срока) и ежемесячное вознаграждение (2,4-6,3 тысячи рублей). В период сборов выплаты увеличиваются до 20-52 тысяч рублей monthly, с возможностью получения дополнительных надбавок за выслугу лет и районных коэффициентов.
Эксперты подчеркивают, что основной целью реформы является создание мобильного ресурса подготовленных специалистов для оперативного развертывания воинских формирований. Правозащитник Дмитрий Волнухин уточняет, что законодательство предусматривает различные основания для выхода из резерва, включая достижение возрастного предела, окончание контракта или ухудшение здоровья.