Конкуренция за рабочие места: петербуржцы стали на 26% чаще искать работу
По данным аналитиков, в годовом выражении уровень конкуренции в Петербурге вырос сразу почти на два процентных пункта. Отмечается, что показатель в шесть претендентов на одну вакансию еще укладывается в норму для рынка труда. Однако рост конкуренции в Петербурге остается на высоком уровне, и, по оценкам экспертов, подобная динамика будет сохраняться.
Интересно, что подобная тенденция связана с ростом заинтересованности петербуржцев в возможностях трудоустройства. Так в 2025 году жители Северной столицы стали чаще обновлять резюме и задумываться о смене работы. По данным аналитиков, за последние 30 дней петербуржцы увеличили свою активность в поиске работы на 26%.
Однако, несмотря на общий рост активности среди соискателей, в некоторых сферах по-прежнему сохраняется кадровый дефицит. В число таких направлений вошли медицина, ретейл и производство. В то время как, наиболее высокий уровень конкуренции в Петербурге наблюдается среди соискателей, претендующих на работу в сфере искусства и масс-медиа, в сфере консалтинга, а также среди топ-менеджеров. В рамках этих направлений конкуренция оценивается как более 20 соискателей на одну вакансию.
Также отмечается рост заинтересованности петербуржцев в трудоустройстве в таких сферах, как информационные технологии, кадровые работники и HR-специалисты и маркетинг. В этих сферах наблюдается прирост в четыре процентных пункта, если сравнивать с показателями 2024 года.