Минобороны изменит систему выплат гражданскому персоналу

Министерство обороны решило внести изменения в систему оплаты труда гражданских служащих Вооруженных сил России: в ней добавятся новые должности, а по части уже существующих произойдет перерасчет окладов. Проект соответствующего приказа ведомство опубликовало 29 октября. «Парламентская газета» детально ознакомилась с документом.

Речь в приказе идет о так называемом гражданском персонале Вооруженных сил России. Это специалисты, участвующие в обеспечении деятельности Российской армии, но при этом не занимающие воинских должностей. К ним могут относиться, например, инспекторы, метрологи, специалисты по кадрам, документоведы, бухгалтеры и так далее. Точно так же, как и основной костяк ВС РФ, они имеют зарплату, а также собственную систему надбавок.

Согласно приказу, с 1 января 2026 года в системе оплаты труда гражданского персонала Вооруженных сил произойдут серьезные изменения. Так, прежде всего повысится минимальный размер оплаты труда — до 27 093 рублей. Это связано с общей корректировкой федерального законодательства, согласно которой МРОТ в целом по стране должен увеличиться на 20 процентов.

Также изменения произойдут и в структуре выплат. В частности, «целевое» повышение ожидает сотрудников, занятых на работе в Главном управлении дорожного хозяйства Минобороны. После корректировки должностные оклады начальника управления и начальников филиалов, управлений участков и самих участков вырастут с 25 780 и 20 630 рублей до 35 000 и 27 740 рублей соответственно. Оклады главных инженеров управления станут 19 013 рублей вместо 17 670, у мастеров — 10 870 рублей вместо 10 110.

Добавится и ряд новых должностей. Среди них, в частности, ведущий специалист гражданской обороны, ведущий специалист по охране труда, преподаватель-организатор основ безопасности и защиты Родины, советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Отдельная расчетная таблица предусматривается для сотрудников клинико-диагностического центра Генерального штаба Вооруженных сил: согласно ей, оклад начальника центра составит 41 000 рублей, начальников филиалов — от 33 292 до 29 117 рублей, а главной медицинской сестры — 20 531 рубль.

Наконец, изменяются условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат — а именно ежемесячной стимулирующей выплаты за интенсивность работы. Согласно приказу, она будет рассчитываться как 160 процентов от размера тарифной ставки по VI группе размеров тарифных ставок рабочих, а не 120 процентов, как сейчас.

«Гражданский персонал Вооруженных сил — это, по существу, люди, на которых в армии очень много что держится, — подчеркнул в разговоре с "Парламентской газетой" заместитель председателя Комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и государственному строительству Владимир Кожин. — Если помните, раньше, до появления чисто гражданских должностей, вопросы, например, бытового обеспечения во многом лежали на плечах самих военных. А это неправильно, когда человек занимается не своим делом, особенно если главная задача этого человека — защищать государство и укреплять его обороноспособность. Поэтому, безусловно, от гражданского персонала много зависит, а значит, и оплата его труда должна быть достойной, учитывающей федеральные стандарты, инфляционные процессы и многое другое».

В настоящий момент проект приказа находится на стадии общественного обсуждения. Оно продлится до 13 ноября.

Парламентская газета