Муниципальным служащим в условиях военного положения окажут поддержку

Муниципальным служащим в условиях военного положения окажут поддержку

Для выборных должностных лиц местного самоуправления и муниципальных служащих, работающих в условиях военного положения или режима контртеррористической операции, будут предусмотрены меры социальной поддержки, аналогичные тем, что установлены для лиц, направленных (командированных) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей (Перечень поручений по итогам встречи с главами муниципальных образований в рамках II Всероссийского муниципального форума "Малая родина - сила России", утв. Президентом РФ 29 мая 2025 г. № Пр-1223).

Напомним, что дополнительные социальные гарантии лицам, направленным (командированным) на территории ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, и членам их семей утверждены Указом Президента РФ от 29 декабря 2022 г. № 972.

Так, в частности, в случае гибели (смерти) лиц, направленных (командированных) для выполнения задач на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей, их родственникам полагается единовременная выплата в размере 5 млн. руб. в равных долях; лицам, получившим увечье (ранение, травму, контузию) при выполнении указанных задач, работ (оказании услуг), предоставляется единовременная выплата в размере до 3 млн. руб.

Также будут созданы условия для поступления участников СВО на муниципальную службу, в том числе за счет корректировки квалификационных требований к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, а также к уровню образования.

Кроме того, будет рассмотрен вопрос об организации взаимодействия с участниками СВО при оказании им мер поддержки, в том числе в целях получения образования и трудоустройства, с использованием федеральной государственной информационной системы "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

 

ГАРАНТ.РУ ГАРАНТ.РУ

20:06
Нет комментариев. Ваш будет первым!
Использование нашего сайта означает ваше согласие на прием и передачу файлов cookies.

© 2025