На Сахалин из других регионов за 7 лет переехало 228 востребованных специалистов
На Сахалине проблему дефицита кадров решают благодаря программе трудовой мобильности. Её задача - помочь работодателям найти квалифицированных специалистов по востребованным профессиям и решить проблему дефицита кадров.
Если работодатель не может найти подходящих работников среди местных жителей, он может привлечь специалистов нужной квалификации из других регионов.
- За 7 лет реализации программы трудовой мобильности в Сахалинскую область переехали 228 человек. Среди них: инженер, пилот, авиатехник, агроном, бортмеханик и другие представители востребованных в регионе специальностей. В этом году мы планируем, что еще 30 специалистов дефицитных в области профессий будут трудоустроены в организации Сахалинской области. Первые из них уже приехали на Сахалин и приступили к работе, - прокомментировала руководитель агентства по труду и занятости населения Сахалинской области Татьяна Бабич.
Один из участников программы Никита Ванькин переехал на остров из Ростовской области в январе этого года. Как считает Никита, Сахалин - идеальное место для того, чтобы строить карьеру.
- Я два раза приезжал сюда на практику во время учёбы и мне тут очень понравилось. После получения диплома меня пригласили работать, и я сразу согласился. Сейчас тружусь инженером-гидрографом в ООО "МИДО". Побывал почти во всех уголках острова, был на севере Сахалина и на Курильских островах. Всё нравится, доволен работой, - сказал Никита.
Узнать больше о программе трудовой мобильности можно по телефону 8 (4242) 67-25-43, сообщает агентство по труду и занятости региона.