От лекций до стажировок: как «Нордголд» строит мост в будущее для молодых специалистов
Промышленная компания «Нордголд» продолжает планомерную работу по подготовке кадров для горнодобывающей промышленности республики.
В компании уверены: будущее промышленности — в руках талантливых и увлеченных студентов. Именно поэтому Нордголд не просто ждёт выпускников, но и участвует в их профессиональном становлении.
Недавно на геологоразведочном факультете сотрудники компании провели встречу, которую студенты назвали «взрывом мозга». Спикером выступил главный геолог по проектам развития «Нордголд», профессионал с 20-летним опытом Александр Шпекторов.
Он рассказал, что разведка месторождений — это не сухая теория, а захватывающий процесс, где есть свои правила:
— Всё решают научные методы и тщательный анализ.
— Комплексный подход — ключ к успеху. Один метод — это хорошо, а несколько — уже месторождение.
— Последовательность — закон. Нарушишь этапы — получишь недостоверный результат.
Чтобы показать реальные масштабы, Александр разобрал со студентами месторождение «Гросс».
Особой ценностью встречи стал живой диалог. Студенты не стеснялись задавать острые вопросы — от тонкостей геологоразведочных работ и экологического мониторинга до уровня зарплат для молодых специалистов. А в завершение HR-специалист «Нордголд» Анна Слободчикова рассказала о возможностях, которые компания предлагает будущим кадрам: программах практики, стажировки и условиях трудоустройства. Самые внимательные и быстрые смогли проверить себя в тематическом квизе и получить фирменные призы.
Но погружение в профессию на этом не закончилось. После лекции Анна Слободчикова провела отдельную встречу со студентами-горняками старших курсов и представителями Горного института. В центре обсуждения были уже конкретные шаги: как присоединиться к производственной практике, попасть на стажировку и начать карьеру в «Нордголде» после выпуска. Участие в ней приняли 31 будущий инженер по ключевым направлениям: «горные машины и оборудование», «подземная разработка» и «открытые горные работы».
Для «Нордголда» такие мероприятия — часть продуманной стратегии. Компания выстраивает надежный мост между образованием и карьерой, чтобы выпускники якутских вузов приходили в отрасль, вооруженные не только дипломом, но и реальным пониманием профессии.
Это планомерная работа, которая вносит свой вклад в основу для будущего успеха всей промышленности республики.