Отношение к переработкам и оплате труда: чем зумеры отличаются от миллениалов
Как сообщает Life.ru, ссылаясь на результаты исследования, миллениалы чаще довольны своей заработной платы (27%) по сравнению с зумерами (21%). Это объясняется тем, что первые уже успели построить карьеру и занять более высокооплачиваемые должности.
При этом, большинство представителей обоих поколений, ощущающих неудовлетворенность своими доходами, возлагают вину на себя: 80% миллениалов и 89% зумеров. Интересно, что доля тех, кто считает виновником низкой зарплаты работодателя, выше среди миллениалов (19%). У зумеров этот показатель значительно ниже — всего 8%.
Желаемый уровень дохода у обоих поколений составляет около 250 тысяч рублей в месяц, однако миллениалы более амбициозны в своих запросах — в среднем 335 тысяч рублей против 255 тысяч у зумеров. Разница объясняется тем, что у последних пока нет детей и семейных обязательств.
Ключевое отличие поколений заключается в отношении к переработкам. Значительная часть миллениалов (43%) готова работать сверхурочно (8-12 часов в день) ради достижения желаемого уровня дохода. При этом большинство зумеров не согласны жертвовать своим личным временем, даже ради высокой заработной платы.
45% миллениалов и 41% зумеров считают, что для достижения успеха нужно «усердно работать и много учиться». Также 43% миллениалов и 44% зумеров уверены, что без связей на хорошую должность не попасть.
При выборе работы оба поколения отдают приоритет удобному графику (41% миллениалов и 49% зумеров), зарплата занимает лишь второе место (25% и 23%). Важным фактором также является коллектив (18% и 20%).
Аналитики пришли к выводу, что миллениалы больше ценят стабильность и карьеру. Зумеры же более прагматичны и не готовы жертвовать личным временем ради работы.
Ранее телеканал «Санкт-Петербург» сообщал, что зумеры все реже использует традиционное приветствие «алло» при ответе на телефонный звонок, предпочитая молчание.