Прозрачность и эффективность нового рейтинга трудоустройства выпускников
Однако вопреки намерениям, методика и источники данных, используемые для формирования рейтинга, вызывают множество вопросов. RuNews24.ru попросил Якова Якубовича, эксперта Института фундаментальных проблем социо-гуманитарных наук НИЯУ МИФИ помочь разобраться в этом вопросе.
Яков Якубович задается вопросом: "Кто и как будет использовать эти рейтинги, если нет четкого понимания, как они сформированы? Без прозрачной методологии и достоверных источников значимость показателей остается под вопросом. Мы не можем принимать решения на основе таблиц, о которых у нас нет ни информации о первоисточниках, ни о том, как данные были собраны".
Действительно, отсутствие открытости в методологии вызывает недовольство как со стороны абитуриентов, так и учреждений. Ошибочные выводы могут подтвердить лишь дополнительные исследования.
"Систематические несоответствия в результатах рейтинга, такие как высокие позиции технических вузов в категориях гуманитарных наук, также настораживают. Все это подрывает доверие к самим результатам и создает путаницу у потенциальных студентов", - комментирует эксперт.
Важно обратить внимание на то, как результаты рейтинга могут повлиять на восприятие образовательных учреждений. Если выпускники технических вузов оказались на первых позициях в гуманитарных направлениях, это создает неверное представление о реальных возможностях и качестве подготовки.
Яков Якубович уверен в том, что нужны изменения: "Подобная методология требует пересмотра. Показатели трудоустройства должны быть более реалистичными и учитывать все нюансы, в том числе альтернативные формы занятости. Вопросы, относящиеся к источникам данных и их соотношению, также должны быть разрешены, иначе это не более чем бюрократический инструмент".
Минимизация человеческого фактора в процессе формирования данных, а также включение разнообразных источников информации — важные шаги для повышения качества рейтингов.
"Если цель рейтинга — помочь выпускникам в выборе востребованных профессий, существует необходимость в большем упрощении и визуализации данных. Необходима интерактивная платформа, где пользователи могли бы легко попасть в интересующую их область и получить реальную информацию о трудоустройстве и зарплатах", - пояснил эксперт Якубович.
Проблема предполагает, что требования к унифицированным данным и методам поиска должны стать нормой, с тем чтобы рейтинг оказался не просто еще одной таблицей, а полезным инструментом в системе образования.
На данный момент рейтинг Минтруда по трудоустройству выпускников, несмотря на положительное направление, нуждается в значительных доработках. Прозрачность, а также ясные методические подходы, являются необходимыми для формирования доверия к этому инструменту. Важно, чтобы данный рейтинг стал не просто отчетом для чиновников, а реальным помощником для студентов и преподавателей в их выборе образовательных маршрутов.
Автор: Раиса Максимова