Психолог раскрыла популярные у начальников способы управления. Это патология!
Директор Института клинической психологии и социальной работы Пироговского Университета Минздрава России, доктор психологических наук и профессор Вера Никишина перечислила популярные схемы поведения руководителей, ведущих как к провалам в делах, так и к болезням их подчиненных.
«Мы можем фиксировать, что в программах подготовки руководителей все чаще и чаще встречается обучение так называемым стрессовыми методиками управления, — рассказала Вера Никишина. — Они построены на активации эмоциональных состояний сотрудников, субъектов организационных отношений».
Профессор привела примеры подобных методов. Один из них — «разделяй и управляй».
Принцип прост — начальник специально поддерживает определенный уровень напряжения в коллективе. Он искусственно создает дополнительные конфликты и противоречия, как между отдельными сотрудниками, так и между целыми подразделениями.