Работодатели готовы брать специалистов без опыта. Где и для чего они нужны?

По данным Telegram-канала Avito Live. Press room за год в России количество вакансий для соискателей без опыта выросло на 37 процентов.

Теперь работодатели все чаще готовы нанимать начинающих специалистов, а также инвестировать в студентов и выпускников вузов. В последние годы стремительно увеличивается количество вакансий для тех, кто в графе «опыт работы» ставит прочерк.

Перед начинающими специалистами открывается все больше возможностей для старта карьеры в различных сферах — от рабочих специальностей до офисных профессий.

Среди рабочих и так называемых линейных вакансий (на которых тоже придется работать руками) самый большой рост предложений за последний год собрали профессии каменщика, сборщика мебели, плотника, автомеханика и водителя категории Д (с такими правами можно управлять автобусом, троллейбусом и трамваем). Спрос на кандидатов без опыта по этим специальностям вырос в два-три раза.

Мослента