Работодателя оштрафовали за незаконное трудоустройство бывшего муниципального служащего
На работу в коммерческое производственное предприятите, которое занимается изготовлением и реализацией социально значимой продовольственной продукции, приняли бывшего муниципального госслужащего. Сведения о заключении трудового договора с бывшим муниципальным служащим не были направлены в установленный срок по прежнему месту его службы — в органы местного самоуправления. Это не соответствует требованиям законодательства о противодействии коррупции.
По данному факту прокурор возбудил дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, занимавшего должность, включенную в специальный перечень, с нарушением требований антикоррупционного законодательства).
В результате должностному лицу назначили административное наказание в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.