Российским санаториям не хватает медперсонала

Санаториям не хватает до 40% сотрудников, и это связано с оттоком населения из небольших городов, где расположены здравницы, пишет «Коммерсантъ». Глава Комитета СФ по социальной политике Елена Перминова сказала «СенатИнформ», что решить проблему кадрового дефицита медиков поможет единая система оплаты их труда.

В Ассоциации оздоровительного туризма и корпоративного здоровья подсчитали, что кадровый дефицит есть в 99% санаторно-курортных учреждений. Не хватает преимущественно среднего медицинского персонала, врачей узкой специализации. Откликов на такие вакансии за последний год стало в три раза меньше. Труднее всего найти иммунологов, аллергологов, эндокринологов. Проблема связана с тем, что медики уезжают работать в крупные города, или переходят в частные клиники, где зарплаты гораздо больше, чем в санаториях.

По словам сенатора Перминовой, в России наблюдается разброс заработных плат врачей и среднего медицинского персонала в разных регионах. В связи с этим есть дефицит не только в санаториях, но и в государственных клиниках.

Сейчас за одну и ту же нагрузку люди получают разные деньги, и конечно, едут в те регионы, где платят больше. Решить проблему кадрового дефицита в санаториях и клиниках поможет единая система оплаты труда медиков, которая сейчас реализуется в рамках эксперимента в трёх регионах

Напомним, разработать новую модель оплаты труда бюджетников, в том числе врачей и учителей, поручил Президент Владимир Путин в Послании Федеральному Собранию в 2024 году. Новый механизм оплаты труда врачей тестируют в Якутии, Курганской и Липецкой областях, а учителей – в Удмуртии, Владимирской области и на Сахалине. Реформа направлена на выравнивание зарплат в регионах с разными финансовыми возможностями. Сейчас в субъектах Федерации труд бюджетников могут оплачивать по-разному.

Ранее в СФ предложили дать фармацевтам на селе такие же льготы, что и врачам.

Председатель СФ Валентина Матвиенко говорила, что несмотря на существующие меры поддержки, заметных положительных изменений в кадровом обеспечении систем образования и здравоохранения, к сожалению, не произошло. Спикер уточнила, что причин такой ситуации много, но основная — небольшие зарплаты.

СенатИнформ