Россиянам объяснили, как нейросеть может помочь найти работу
«Чтобы получить качественный результат, не стоит доверять искусственному интеллекту написание резюме с нуля — лучше отдать уже готовое в доработку», — отметила эксперт.
По её словам, нейросеть может подстраховать с оформлением текста: например, даст советы по структуре, проверит орфографические ошибки и опечатки, выделит ключевые факты из опыта, адаптирует резюме в более формальный или неформальный вид.
«Однако нейросеть ограничена в понимании контекста, в котором будет использоваться резюме, и может упустить тонкие нюансы, важные для конкретной позиции. Поэтому доработка фактуры вручную точно будет кстати. При редактировании важно учесть, что на первичном этапе отбора работодателям и рекрутерам помогает ATS (Applicant tracking system) — ПО, которое проверяет и отсеивает 75% заявок на вакансию на основе машинного анализа. Именно она определяет, какое резюме дойдёт в руки рекрутера», — добавил Абгарян.
По её мнению, повысить шанс быть замеченным системой помогают несложные правила оформления.
Например, в список вошли такие требования, как сохранение в pdf-формате, использование подзаголовков в тексте, употребление ключевых слов, которые есть в описании вакансии, упоминание общепринятых понятий и терминов без аббревиатур.
«Кроме качественно оформленного резюме, повысить заметность помогают сопроводительные письма: они дополнительно мотивируют рекрутера ознакомиться с вашим откликом и оценить, подходите ли вы по ключевым параметрам. Собрать небольшое сообщение с ключевой информацией можно попросить нейросеть», — заявила аналитик.
Кроме того, нейросеть может ускорить поиск вакансий, подчеркнула она.
«Вы можете получить список подходящих вариантов, если правильно опишите свои параметры и опыт. Нейросеть может поделиться ссылками на конкретные вакансии, но вероятность найти через них качественное предложение довольно низкая. Зато такая практика поможет лучше понять рынок и сформулировать более точный вектор поиска», — добавил эксперт.
Кроме написания резюме, нейросеть может помочь потренироваться в выстраивании диалога с рекрутером, посоветовала собеседница RT.
«Достаточно попросить задавать типовые вопросы с собеседования и оценивать письменные ответы на них. Это поможет предусмотреть разные исходы встречи и заранее продумать как выстраивать диалог с рекрутером», — заключила специалист.
Ранее Юрий Силаев, заведующий лабораторией доверенного искусственного интеллекта РТУ МИРЭА, заявил в беседе с RT, что искусственный интеллект уже стал неотъемлемой частью цифровой трансформации России.
Ранее на эту тему: Аналитик Силаев: спрос на специалистов по кибербезопасности и ИИ будет расти