Спрос на персонал в иркутском ЖКХ вырос на 17%
Профессиональный праздник отмечают в России 16 марта работники сферы ЖКХ. Специально к этой дате аналитики российской рекрутинговой онлайн-платформы hh.ru выяснили, в каких специалистах больше всего нуждаются компании из жилищной-коммунальной сферы и какие зарплаты они готовы платить своим сотрудникам.
В 2024 году компании из сферы ЖКХ открыли в России 89,6 тыс. вакансий, и это на 16% больше, чем годом ранее. В Иркутской области было открыто 1,6 тыс. вакансий, что на 17% больше, чем в 2023 году.
Активнее всего искали персонал компании со специализацией «Благоустройство и уборка территорий и зданий» (они открыли 43% вакансий), «Водоснабжение и канализация» (34%) и «Ремонт зданий и сооружений» (23%).
Коммунальные службы чаще всего открывали вакансии для менеджеров по продажам, менеджеров по работе с клиентами (5%), слесарей, сантехников, уборщиков, дворников и водителей (по 4%).
Часть этих специализаций входит в десятку дефицитных в Иркутской области. В частности, на одну вакансию дворника приходится лишь 1,1 резюме потенциальных кандидатов (норма для рынка труда - от 4,0 резюме на вакансию), слесаря и сантехника - 2.
Несмотря на дефицит кадров, больше половины предложений, открытых в ЖКХ, требуют от кандидатов опыта работы (74% вакансий), и только оставшиеся 26% доступны новичкам в профессии.
Трудоустройство в родном регионе предполагают 99% вакансий, а 1% - вахтовую занятость.
Что касается зарплатных предложений в жилищно-коммунальном хозяйстве, то, согласно данным аналитического сервиса «Люди в цифрах», в целом по России их рыночный диапазон в 2024 году составил от 57 471 до 114 943 рублей, а в Иркутской области - от 62 069 до 187 379 рублей. Максимальные зарплатные предложения в регионе на данный момент зафиксированы в вакансиях руководителя отдела проектирования (от 150 000 до 170 000 ₽ за месяц, на руки) и прораба, мастера СМР (150 000 ₽ за месяц, на руки).