В Башкирии рассказали, как получить субсидию
В Башкирии работодатели могут получить субсидию от отделения Социального фонда России по РБ. Деньги выплачиваются за трудоустройство граждан.
Мера господдержки нацелена на стимулирование занятости населения и трудовой мобильности граждан. Получить субсидию могут индивидуальные предприниматели, коммерческие и некоммерческие организации. Деньги компенсируют затраты на выплату заработной платы и уплату страховых взносов при трудоустройстве ветеранов боевых действий СВО, членов семей погибших участников СВО, граждан с инвалидностью, уволенных с военной службы и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей с инвалидностью.
Работодателям возвращают сумму в размере трех МРОТ, увеличенных на сумму страховых взносов и районный коэффициент. Таким образом, средний размер компенсации составляет более 97,5 тысячи рублей за каждого нового сотрудника. Выплата производится тремя частями: первая приходит через месяц после приема работника, вторая — через три месяца, третья — через полгода
Если индивидуальный предприниматель относится к категории инвалидов, либо учредитель организации признан инвалидом, размер субсидии увеличивается до шести МРОТ и достигает 195 тысяч рублей.
Также предусмотрена финансовая помощь предприятиям оборонной промышленности и организациям, осуществляющим деятельность в приоритетных отраслях экономики, которые нанимают работников из других регионов или местностей. Так, на субсидию могут рассчитывать работодатели, трудоустроившие на полную ставку сотрудника, переехавшего из другого региона или из отдаленного района, не граничащего с местом нахождения предприятия и находящегося на расстоянии не менее 50 километров. Трудовой договор должен быть оформлен не позднее, чем через месяц после снятия сотрудника с учета в Центре занятости населения. Еще одним условием является заключение с работником соглашения о мерах поддержки, включающих компенсацию переезда и аренды жилья. Профессия переехавшего в связи с трудоустройством сотрудника должна входить в список востребованных.
Размер субсидии за первый год работы одного переехавшего работника составляет 349,6 тысячи рублей. Выплата производится в несколько этапов: через три, шесть, девять и 12 месяцев работы.
Также в Соцфонде рассказали о возможности возврата работодателям затрат на оборудование рабочих мест для сотрудников с инвалидностью. Компенсировать можно затраты на вновь создаваемое рабочее место, дооборудовать существующее вакантное места, либо оборудовать место для работы сотрудника на дому. Сумма компенсации на оборудование одного рабочего места составляет до 200 тысяч рублей.
Для участия во всех вышеперечисленных программах работодателям необходимо подать заявку через личный кабинет на платформе «Работа России».