В Башкирии рассказали об трудоустройстве инвалидов
В Башкирии устроились на работу свыше 25 тысяч человек с инвалидностью в трудоспособном возрасте. Это составляет 26,7 процента от общего числа инвалидов. Об этом рассказала министр семьи, труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова, опираясь на данные Социального фонда России.
Люди с инвалидностью трудятся в 9643 организациях. В акционерном обществе «ОДК-УМПО» трудятся свыше 400 человек с инвалидностью, 1756 — зарегистрированы предпринимателями, 5762 — оформлены самозанятыми. Граждане заняты в следующих сферах деятельности: в обрабатывающей промышленности (17 процентов), в образовании (11), медицине (10), торговле (девять), строительстве (восемь), транспорте (семь), сельском хозяйстве (четыре).
В основном, работающие (более 50 процентов) получают зарплату до 35 тысяч рублей, от 35 до 50 тысяч — 16 процентов, и более 50 тысяч — 34 процента.
В числе регионов-лидеров по занятости людей с третьей группой инвалидности (свыше 50 процентов) — Санкт-Петербург, Ленинградская и Белгородская области. В Башкирии с третьей группой трудятся 40 процентов.
В нынешнем году в кадровые центры обратилось 1625 жителей региона с инвалидностью, из них трудоустроено 850 человек или 52 процента от общего числа. В прошлом году обратилось 2348 инвалидов — 74 процента из них трудоустроено (1739 человек).
В последние годы значительно увеличилось число людей с инвалидностью, обратившихся в центры занятости населения. Так, в 2022 году доля инвалидов в численности обратившихся в ЦЗН составляла три процента, в текущем году — 5,6.
В этом году кадровые центры устроили инвалидов на следующие рабочие места: охранник (43 человека), продавец (40), водитель (35), сторож (31), менеджер (26), слесарь (22), бухгалтер (24), инженер (14), оператор котельной (13), диспетчер (11), делопроизводитель (11), экономист (шесть), социальный работник (пять), юрист (пять).
Министр рассказала, что кадровые центры предоставляют людям с инвалидностью ряд мер поддержки. Среди них — услуги профориентации, услуги по социальной адаптации на рынке труда, психологическую помощь, обучение, устройство на общественные и временные работы, содействие открытия собственного дела.
Основных инструментов повышения трудовой занятости граждан с инвалидностью несколько.
Первый — квотирование рабочих мест. Квоты на трудоустройство лиц с инвалидностью установлены у 3,5 тысячи работодателей на прием 9,1 тысячи рабочих. В настоящее время занято 7,7 тысячи рабочих мест. С прошлого года выполнение квоты выросло с 73 до 84 процентов. 86 работодателей заключили соглашения о трудоустройстве 277 инвалидов. Среди них — ООО «Газпром Трансгаз Уфа», АО «Транснефть-Урал», ООО «Башэнерготранс», НТЦ ООО «НИИ Транснефть», ООО «Башнефть-Добыча», ПАО «Уфаоргсинтез», «Башнефть-Новойл» (филиал ПАО АНК «Башнефть»).
Второй — стимулирование работодателей (стажировка, создание и оснащение рабочих мест, мероприятия по их сохранению).
Работодателю предоставляется субсидия на компенсацию части расходов на выплату зарплаты стажера-инвалида и его наставника.
С 2017 года стажировку прошли 1192 человека, 70 процентов из них закрепились на рабочем месте. В прошлом году стажировку прошел 261 инвалид, 158 работодателям возместили 13,5 миллиона рублей.
С 2010 года для инвалидов создали 2762 рабочих места, в этом году запланировано появление 70 мест (уже создано 33). Финансовая поддержка составила 5,6 миллиона рублей. В 2024 году было создано 13 рабочих мест, 115 предприятиям компенсированы затраты в размере 11,4 миллиона рублей.
В мероприятиях по сохранению рабочих мест инвалидов участвуют два предприятия общества слепых: Белорецкое технологическое предприятие и Белебеевское предприятие «АвтоДеталь».
Работодателям на одного инвалида компенсируются затраты в размере МРОТ, увеличенного на сумму страховых взносов (в этом году — 33,6 тысячи рублей в месяц). В планах — сохранить занятость 78 инвалидов. Предприятиям выделят 12 миллионов рублей.По федеральному проекту «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры» работодатель может получить:
— субсидию до 200 тысяч рублей при трудоустройстве инвалидов первой и второй групп, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью;
— за шесть месяцев трудоустройства инвалида работодатель может получить компенсацию в сумме 100 тысяч рублей.
Глава Башкирии Радий Хабиров отметил, что вопросом трудоустройства инвалидов должны озадачиться не только муниципалитеты, но и отраслевые министерства (Минпром, Минсельхоз и другие). Они должны дать определенные сигналы работодателям, чтобы те брали на работу инвалидов.
— Понятно, что они не все виды работ могут выполнять, но какие-то виды они могут делать и вполне качественно, — дал указание Радий Хабиров.