В СФ оценили возможность введения 30-часовой рабочей недели

Сокращение рабочей недели в России возможно в некоторых компаниях и на предприятиях, но это не должно быть общей нормой Трудового кодекса, заявил в разговоре с «СенатИнформ» глава Комитета СФ по Регламенту и организации парламентской деятельности Вячеслав Тимченко.

В ГД разработали проект нового Трудового кодекса и внесли его на рассмотрение, сообщила газета «Ведомости». В частности, предлагается ограничить рабочую неделю 30 часами вместо действующей нормы в 40 часов. А для одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет, хотят сократить рабочее время ещё на час. Также предусмотрен запрет на привлечение женщин в первые месяцы после родов к ненормированному труду, и установление квоты по трудоустройству выпускников вузов, которые ранее не работали.

Сенатор Тимченко в целом поддерживает идею сокращения рабочей недели, но не считает, что это должна быть общая норма Трудового кодекса. Есть различные формы работы – например, «удалёнка» или предприятие непрерывного цикла. Сокращение рабочего времени в некоторых отраслях может снизить эффективность, производительность сотрудников.

Концептуально я поддерживаю, что нужно при возможности сокращать рабочее время, особенно для родителей несовершеннолетних детей. Но я бы не стал закреплять эти нормы в законодательстве. Нужен индивидуальный подход. Принятие таких решений должно зависеть от специфики каждого предприятия

Ранее в СФ поддержали введение гибкого графика  для молодых родителей. Разработать такие законодательные нормы предложила Росмолодёжь.

Приводились результаты опроса, которые показали, что 85% россиян, работающих из дома больше пяти лет, сказали, что не хотят возвращаться в офис.

Как писал «СенатИнформ», для россиян при выборе работы важно наличие социального пакета.

СенатИнформ