Вносится ли в трудовую книжку информация о военной службе
В Роструд поступил вопрос о необходимости внесения в трудовую книжку информации о военной службе по контракту (Ответ с портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ" (вопрос № 227198 от 7 августа 2025 г.)). Как уточнял автор вопроса, в воинской части работнику сказали, что соответствующую запись ему должен сделать работодатель по новому месту работы.
Роструд с этим не согласился. По мнению чиновников, запись о военной службе должна была быть сделана именно по месту ее прохождения.
На наш же взгляд, сомнительны оба этих утверждения. Действительно, актуальный Порядок ведения и хранения трудовых книжек (в отличие от предыдущего) внесения в трудовую книжку по месту работы сведений о военной службе не предусматривает. Согласно п. 14 Порядка (на который, собственно, и ссылаются специалисты Роструда) записи о профессиональной служебной деятельности в виде государственной гражданской и муниципальной службы, военной службы и государственной службы иных видов, которые устанавливаются федеральными законами, вносятся в трудовую книжку по месту прохождения службы с учетом положений соответствующих федеральных законов, иных нормативных правовых актов, устанавливающих порядок прохождения государственной службы.
Вместе с тем никакого закона, который предусматривал бы ведение трудовых книжек в отношении военнослужащих, не существует, на что, в частности, обращал внимание Минтруд России в письме от 20 ноября 2024 г. № 14-6/10/ООГ-2175. А значит, оснований для внесения записей ни по месту службы, ни в последующем по месту работы нет. Ведь отношения между военнослужащим и органом, где он проходит военную службу, вообще не регулируются трудовым законодательством (см. ч.8 ст. 11 ТК РФ). Следовательно, и требование ст. 66 ТК РФ о ведении трудовых книжек на такие органы не распространяется.
Впрочем, Минобороны России в письме от 5 октября 2022 г. № 173/4/6489п также указывало, что записи о военной службе вносятся в трудовую книжку по месту прохождения службы.