​Сотрудников банков предложили увольнять по статье за сговор с мошенниками

В Госдуме всерьез задумались, как банкам бороться с сотрудниками, которые сливают информацию мошенникам или помогают им оформлять кредиты на ничего не подозревающих людей. Идея простая и логичная: уличили в сговоре — до свидания, с формулировкой — «в связи с утратой доверия». Именно такую поправку предложил комитет по финансовому рынку. Ее внесут в апреле в закон «О банках и банковской деятельности».

Сейчас все выглядит довольно мягко: даже если сотрудник явно помогал мошенникам, его увольняют по соглашению сторон. В трудовой — ничего подозрительного, новый работодатель о прошлом даже не догадывается. А теперь планируется, что таких работников можно будет уволить по статье 81 ТК РФ. Формулировка будет жесткой и официальной — и это сильно усложнит повторное трудоустройство в банковской сфере. Центробанк идею поддерживает, а в перспективе вообще хотят создать единую базу «помощников аферистов».

Почему увольнение по статье — это важно

Сейчас в Трудовом кодексе есть статья об «утрате доверия», но она применяется только к тем, кто несет полную материальную ответственность. А доказать ущерб бывает сложно — особенно если он не сразу виден.

Появление новой нормы — это способ всерьез наказать тех, кто ведёт нечестную игру. Конечно, нужно будет разбираться: это было намеренно ( в этом случае речь можно вести еще и о привлечении к уголовной ответственности) или по халатности (при которой сотрудник банка мог проверить и проявить должную осмотрительность, но не сделал этого). Но если сотрудник сознательно нарушал правила — он должен нести за это ответственность.