Когда работодатель может законно отказать в отпуске?

Хотите в отпуск? Работодатель может отказать на законных основаниях!

Отпуск — право работника, но есть три случая, когда начальник может отказать на законных основаниях:

1. Отпуск не по графику. Даты отпусков утверждаются заранее. Если сотрудник просит перенести сроки, работодатель вправе отказать.

2. Отпуск до 6 месяцев работы. По закону право на отпуск появляется только через полгода. Если работник хочет уйти раньше — нужно согласие начальства.

3. Отпуск с последующим увольнением. Такой вариант возможен только по договорённости. Работодатель может не согласиться.

Когда отказать не могут?

Некоторым сотрудникам отпуск обязаны дать в любое время, например:

- почетным донорам,

- родителям трёх и более детей (если младшему нет 14 лет),

- другим льготным категориям.

Важно: если работодатель нарушает ваши права, можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.