Китайские компании потрятят миллионы долларов на выход из демографического кризиса в стране

Крупнейшие китайские компании выплатят своим сотрудникам по 140 миллионов долларов за рождение детей из-за демографического кризиса в стране.

Одна из крупнейших туристических компаний Китая — Trip — объявила о выделении 1 млрд юаней (более 11 млрд руб) для стимулирования своих сотрудников заводить детей.

Выплату получат все сотрудники независимо от пола, должности или места работы, а проработавшим более трёх лет выплатят ежегодную премию с первого дня рождения ребёнка до его пятилетнего возраста:

— Введением этого нового пособия по уходу за ребёнком мы стремимся предоставить финансовую поддержку, которая побудит наших сотрудников создавать или расширять свои семьи без ущерба карьерному росту.

Инициативу Trip поддержали и другие компании: с/х Dabeinong Technology и утилизирующая городские отходы QiaoYin City Management. Первая предлагает сотрудникам премию в 30 000 юаней (~370 тысяч) за первого ребёнка, 60 000 за второго и 90 000 за третьего. Вторая компания предложила премию в 100 000 юаней (~1,2 млн) за рождение только третьего ребёнка.

Финансовая поддержка понадобилась после окончания в 2015 г. государственной демографической политики “одна семья – один ребёнок” (правозащитники сообщали о принудительных абортах и стерилизации). И хотя Китай остаётся второй страной по численности населения, подобные ограничения привели к быстрому старению населения и сокращению рабочей силы. В 2016 г. семьям разрешили иметь сначала двоих детей, а когда эффекта не последовало — троих. В 2019 г. коэффициент рождаемости стал самым низким с момента основания КНР.