Женщины во всём мире массово уходят с работы из-за дороговизны услуг нянь и детсадов

На рынке труда во многих странах наблюдается тенденция: женщины уходят с работы из-за необходимости ухаживать за детьми.

Основная причина — подорожание детских садов и услуг нянь. Для многих женщин проще уволиться и сидеть с детьми самостоятельно, чем покрывать эти расходы.

Кроме того, многие компании стали требовать возвращения сотрудников с удалёнки обратно в офисы. Это лишает молодых мам гибкости, помогавшей совмещать работу и семью.

Чаще всего увольняются высокообразованные мамы с детьми до пяти лет и женщины из уязвимых групп населения.

Женщины с детьми до пяти лет являются движущей силой оттока рабочей силы и это важно, поскольку мы видим, что женщины со степенью бакалавра и выше, имеющие детей до пяти лет, увольняются более чем в два раза быстрее, чем все остальные.

Такой отток тормозит экономический рост, по мнению экономистов, а женщины теряют стабильный доход и карьерные возможности.

Они оставляют работу из-за выгорания, токсичной атмосферы или семейных забот. Многие решают учиться, открывать своё дело или работать неполный день. Но такие перерывы дорого обходятся: они сокращают доходы семьи на долгие годы и могут повлиять на будущее детей.

Экономисты подчёркивают, что для процветания экономики нужны все — мужчины и женщины, — чтобы каждый мог реализовать свой потенциал. подписывайся.