Можно ли продлить отпуск, если вы заболели во время отдыха

В соответствии с Трудовым кодексом РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на то количество дней болезни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

Однако на практике существует исключение.

На нерабочие праздничные дни в период нетрудоспособности по больничному листу отпуск не может быть продлен ввиду того, что эти дни не включаются в число календарных дней отпуска. Например, работник был отправлен в ежегодный оплачиваемый отпуск в период с 3.11 по 9.11, однако в период с 3.11 по 7.11 оформил лист временной нетрудоспособности. Таким образом, 5 дней отпуска работника совпало с периодом временной нетрудоспособности, однако 4.11 является нерабочим праздничным днем и, соответственно, продлить отпуск возможно на 4 календарных дня